انتصاب و رشد ناگهانی افراد کم‌تجربه و غیرمتخصص در شهرداری کرج
تاریخ انتشار: ۲۱ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۲۰۹۲۷۰
به گزارش خبرنگار مهر، فاطمه منعمی عصر چهارشنبه در یکصد و هجدهمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر کرج اظهار داشت: اکنون پروژه‌های مهمی در سطح شهر کرج از جمله پروژه قطار شهری، بزرگراه شمالی، تکمیل طرح تفصیلی شهر در حال اجراست که در راستای کنترل و هدایت پروژه جلسات مستمر هفتگی و بعضاً با حضور مسئولین استانی و ملی انجام می‌شود اما در شهرداری برای حوزه منابع انسانی و پرسنلی که بخش اعظمی از بودجه مصوب سالانه را به خود اختصاص داده است، برنامه‌ای وجود ندارد و به عبارتی حتی بانک اطلاعات پرسنلی نیز تدوین نشده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
رئیس کمیته منابع انسانی شورای اسلامی شهر کرج افزود: یکی از تباصر بودجه سال جاری که در راستای نظم بخشی به قراردادهای پرسنلی مصوب شد، تجمیع قراردادهای کارکنان تأمین نیروی شهرداری و سازمان‌های تابعه در قالب قرارداد یکپارچه بود که در تهیه آمار و شناسایی پرسنل و توانمندی‌هایشان با توجه به تخصص و تجارب و… مؤثر بود اما پیشنهاد شهرداری در راستای تمرکز زدایی و عقد قرارداد مستقل در سازمان آرامستان‌ها که البته قدردان یکایک پرسنل خدوم سازمان هستم، موجب عدم دسترسی به اهداف مجموعه است و اساساً باید توجه داشت که چرا شهرداری به جای برنامه ریزی در راستای عدالت بخشی و بهبود وضعیت پرسنل، به دنبال برهم ریختگی در حوزه منابع انسانی است.
وی ادامه داد: توجه به مسائل معیشتی و کمک به اقتصاد خانواده کارکنان بدون داشتن اطلاعات صحیح میسر نیست و انتظار این است که در جهت ایجاد و افزایش انگیزش کارکنان، به منظور خدمات رسانی بهتر به شهر و شهروندان گام برداریم.
منعمی در بخش دیگری از سخنانش با تاکید بر ضرورت شایسته گزینی در انتصابات اذعان کرد: از شهردار انتظار داریم تا قوانین حاکم بر شهرداری از جمله اجرای تباصر بودجه و مصوبات شورای اسلامی شهر را اجرا نماید که متأسفانه در انتصابات اخیر این اصول اجرا نشده است.
دبیر شورای اسلامی شهر کرج به تبدیل وضعیت قریب به هزار نفر از نیروهای شرکتی به صورت آزمونی و ایثارگری اشاره کرد و افزود: کارکنان در هنگام تبدیل وضعیت متعهد به انجام خدمت برای مدت ۵ سال در همان عنوان شغلی شدند و البته شورای اسلامی شهر نیز همکاری لازم را با اعمال قیودی که پس از سیر مراحل قانونی به شهرداری ابلاغ می‌شود، انجام داد تا از پتانسیل نیروهای کارآمد، متعهد و متخصص که دارای مدرک تحصیلی مرتبط و تجارب ارزشمند هستند در سطح مسئول امور یا رئیس اداره استفاده گردد اما انتصاباتی که خارج از ضوابط انجام شده است، موجب دلسردی سایر کارکنان گردیده است چرا که بعضاً برخی از آنها به حق، دانش و توانایی خود را بیشتر از افراد تازه مسئول که آسانسوری رشد نموده اند، می‌دانند.
منعمی در ادامه گفت: انتصاب و رشد ناگهانی افراد کم‌تجربه و غیرمتخصص و به عبارتی عدم توجه به شایسته گزینی در شهرداری، احتمال خطای سیستمی و بی‌انگیزشی سایر کارکنان را به ارمغان آورده است. کد خبر 5835166
منبع: مهر
کلیدواژه: شهرداری کرج شورای شهر کرج شهر کرج بوشهر عید غدیر خم کرمانشاه حجاب و عفاف شهرستان کرج عفاف و حجاب اردبیل تبریز گلستان ایلام فارس مشهد اصفهان اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای البرز شورای اسلامی شهر شهر کرج
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۲۰۹۲۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
برنامه ریزی لازم برای تحقق اقتصاد دریامحور در راستای تحقق تمدین نوین اسلامی انجام شود
به گزارش حوزه استان های خبرگزاری تقریب، حجت‌الاسلام والمسلمین محمد عبادی‌زاده در یازدهمین کنفرانس ملی ماهی‌شناسی ایران که در اتاق بازرگانی برگزار شد، با اشاره به لزوم نزدیکی عرصه‌های عملی و نظری برای شکوفایی ظرفیت‌های استان هرمزگان، اظهار کرد: حدود ۳۰ درصد کشور در کناره‌های سواحل دریا در حال زندگی هستند و بیش از پنج هزار کیلومتر از کشور را نوار ساحلی تشکیل داده است اما متاسفانه به نسبت سایر کشورهایی که دارای ظرفیت‌های مشابه هستند، فاصله زیادی داریم.
نماینده ولی فقیه در استان هرمزگان، شیلات را یکی از مزیت‌های نسبی استان هرمزگان دانست و بیان کرد: استان هرمزگان در عرصه شیلات و به ویژه صید و صیادی، از روش‌های سنتی و قدیمی استفاده می‌کند و همین امر باعث کاهش بهره‌وری در این بخش شده است که استفاده از ظرفیت‌های علمی و پژوهشی این عرصه باعث جبران بسیاری از کمبودها خواهد شد.
حجت‌الاسلام والمسلمین عبادی‌زاده، با بیان این نکته که تنها راه بر غلبه بر مشکلات اقتصادی، اعتماد به مردم است، تصریح کرد: وقتی بحث مشارکت مردمی مطرح می‌شود، هم مقصود بهره‌گیری از ظرفیت‌های اقتصادی عموم مردم در حوزه تولید و هم بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی و پژوهشی دانشمندان است.
وی، با اشاره به این نکته که دولتمردان باید میزان تصدی‌گری خود رد عرصه اقتصاد و بخش‌های مردمی کاهش دهند، خاطرنشان کرد: دولت باید نقش هدایت، نظارت، سیاست‌گذاری و حمایتی در عرصه‌های مختلف از جمله اقتصاد ایفا کند و حوزه تصدی‌گری را به مردم واگذار کند.
نماینده ولی فقیه در استان هرمزگان، سیاست دشمن برای شکست برنامه‌های کشور را جلوگیری از ورود مردم به عرصه‌های مختلف از جمله اقتصاد شود، تشریح کرد: هر موقع گامی در راستای مردمی سازی عرصه‌های مختلف از جمله اقتصاد و فرهنگ مطرح می‌شود، مشاهده می‌شود که صدای دشمن بالا می‌رود و برای صرف‌نظر کردن مردم تلاش می‌کند.
انتهای پیام/
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد